uno de los tópicos que está en boca de todos actualmente es sobre la liquidación de la paraestatal LUZ Y FUERZA DEL CENTRO; muchos a favor, otros en contra, "muy buena acción por parte de nuestro presidente, debería hacer lo mismo con otros sindicatos como el del IMSS, PEMEX y otras", "Precaria situación, de verás que hay que ser ciegos, cual precaria, con los super sueldos y prestaciones que tenían, claro se lo gastaban y querian más chiche de la vaca... Aparte con el monto de liquidación ya lo hubiera querido yo, casi dos años, con eso amigo pone usted un changaro y se mantiene y lo demas lo invierte, que tontos si dejan pasar esa liquidacion.", “espurio calderón, chingando nomás al pueblo, ahora con miles de trabajadores y sus familias, quesque el presidente del empleo, será del desempleo”; estas y muchas otras son las opiniones en cuanto al tema.
cuando una empresa tiene problemas económicos, no da cortinazo y san se acabó, noo...el procedimientos legal indica que para poder cerrar una empresa, para realizar el trámite de liquidación se debe promover ante la junta federal de conciliación y arbitraje (federal ya que se trata de una paraestatal) un "procedimiento especial de conflicto colectivo de naturaleza económica", previsto en el artículo 900 de la LEY FEDERALDEL TRABAJO, ya que todas las medidas de hecho se tienen por no realizadas incurriendo el patrón en responsabilidad. ahora, si la autoridad (la junta) lo considera pertinente, obsequia la resolución a favor del patrón.
Nadie está por encima de la ley, y en este caso el presidente Felipe Calderón, licenciado en DERECHO por la escuela libre de derecho, está pasando por alto esa premisa CONSTITUCIONAL, al hacer caso omiso a una ley de carácter FEDERAL, independientemente de las cuestiones por las que se haya decidido liquidar a la paraestatal
por lo que obtenemos que el cierre de lyfc no estuvo apegada conforme a derecho, es decir, fue realizado al vapor. y uno se pregunta...por que la prisa? que se oculta?
Desde el sábado pasado, fecha en que nuestra selección de futbol obtuvo su triunfo sobre El Salvador, en las imprentas de la revista PROCESO, estaba listo ya el tiraje de esta semana, en el cual se incluye un artículo acerca de la guerra entre SME y el presidente por la fibra óptica, hecho totalmente desconocido para la mayoría de la población.
No entraré en polémicas, solamente este post es para demostrar que no se actuó conforme a derecho respecto de los trabajadores, el sindicato, como en cualquier otro lado, sea en el ámbito privado o público, existe la corrupción, cuestión que muchos critican pero que también llevan a cabo en su día a día, al momento de bajar música sin licencia, comprar películas piratas, dar mordida al poli que nos detuvo por no usar el cinturón, en fin, el simple hecho de dar una lana a alguien para obtener un beneficio que no nos corresponde de pleno derecho, forma parte de la corrupción, que forma parte de nuestra vida diaria
Lo que yo critico son las criticas que he encontrado como comentarios en websites serias como el universal, en su sección de comentarios: mucha gente tiene razón, los sindicatos son corruptos, se compran puestos y shalalá, pero el punto es que los sindicatos son conquistas laborales, derechos obtenidos a raíz de sacrificios de los trabajadores, que no pueden ni deben ser suprimidos
Mucha gente habla sobre los “privilegios” de que gozan los trabajadores de LYFC, o IMSS, pero en realidad son parte de sus prestaciones que hacen que su ínfimo salario sea un poco mejor; las prestaciones denominadas “estímulos de puntualidad y asistencia”, son vistas como privilegios, “como vas a premiar a alguien por asistir al trabajo y/o llegar temprano al mismo”, pero la realidad es que esos estímulos son de $200 aprox, así que no podemos hablar de “privilegios” puesto que $200 no alcanzan para mucho!!!
